Sunday 5 March, 2006

What to say...

Tomorrow I'll be meeting a colleague whose been on sick leave for few weeks because of what I suspect is a miscarriage. I have no idea what to say or do - is it acceptable to ask how she is, would she want to talk about it, would she want special attention or would she not want to mention it... and how can I find out which one is right. I'd be happy to help her, or leave her alone if that's what she wants... and the last thing I want to do is make things worse.

And yet, life goes on. I can't even imagine what she is going through.

Posted by kolibri at 5 March 22:18, 2006
Comments
# 1 - Minna L. (on March 5, 2006 11:38 PM):

Käy vaan rohkeasti juttelemassa ja kysy kuinka hän jaksaa. Usein työyhteisössä suhtaudutaan niinkuin mitään ei olisi tapahtunut, vaikka ko. henkilö on juuri menettänyt jotain kauan odotettua. Toki ihmiset käyvät nämä asiat läpi yksilöllisesti, mutta yleensä keskenmeno on raskas menetys. Silloin on tärkeää, että on joku jolle voi kertoa surustaan jos se tuntuu hyvältä tai olla kertomatta. Mutta missään nimessä et voi tehdä väärin jos käyt juttelemassa vaikka reaktio olisi mikä (ei halua jutella/rupeaa itkemään jne.).


# 2 - kolibri [TypeKey Profile Page] (on March 6, 2006 08:50 PM):

Kiitos. Kaikki meni ihan hyvin, han naytti rohkeaa naamaa ja vaikutti kohtuullisen normaalilta. Mutta valilla kun joku asiasta tietamaton kyseli viattomia nakyi etta asia oli kylla viela arka.


You can't add any more comments, but if you wish you can email the author.